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        第429章招聘会（3）

        对用人单位的要求是公开透明，对应聘学生的要求则是诚实守信。如实填写自己的实际信息，不能为了想要一份更好的工作就夸大自己的能力和技能。

        例如有些人明明不会英语，却偏要在能力一栏填写‘英语’，这就是不实。甚至有些学生杜撰一些表扬经历，获奖经历等等，这些都是不诚信的表现。

        学生的基本信息需要学校核实和担保。如果学生的信息和实际情况不符，学校也是要承担责任的。

        招聘会的流程、需要注意事项等等，顾锋整理出来发给合作的公司、工厂还有学校，甚至还发了一份在报纸上，希望所有参加第一届校园招聘的人都能看到。

        忙碌了整整一个月，招聘会就要开始。

        广场上被搭起了一个个大帐篷，这是顾时年提供的，能折叠的大帐篷，以后还能多次重复使用。

        每个公司的招聘位置上都摆放了桌子、椅子，纸和笔等等文具，然后还有阿拾食品厂生产的饮料、果汁等等。

        每个公司的招聘位旁边都立着一个大概两米高的牌子，上面是招聘公司的简介和一些相关的信息，然后是招聘岗位的要求、基本工资等等信息。

        一目了然。

        学生路过就能看到。

        在简介牌的旁边还有一个篮子，上面是印刷的招聘岗位信息，有需要的学生可以自动取阅，甚至拿去对比三家。

        有些小公司或者待遇不太好的公司觉得这样会影响他们的招聘结果，但顾锋坚持，因为顾时年说了‘优胜劣汰’，‘有多大的头就戴多大的帽子’，条件不好的小公司却想要招聘到最出色最优秀的人才，这是异想天开。即使偶尔走狗屎运找到人才，最后也留不长久。

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